グループのミッション
「価値と感謝No.1」が私たちのミッションです。インタースペースの経営理念である「Win-Winをつくり、未来をつくる」や、事業部のミッションである「MAKE OUR NEW RECORDS！」と、自身の考えをグループミッションに反映しています。
「価値と感謝No.1」という言葉には、次のような想いを込めています。
顧客や仲間に対して、私たちだけができる価値を提供し、存在価値を高めること。
「言葉」や「売上」という形で感謝が返ってくること、これらが繰り返し行われることで、関わる領域において世の中で価値や感謝を一番生み出せている存在になること。
言い換えれば、シェアと顧客満足度が最大化されることを目指しています。
その達成に近づくことは、グループに関わる人々が楽しく仕事ができていて、幸せになっている状態にも等しいと考えています。
グループ構成
東京オフィスと大阪オフィスの営業担当でチームを組んでいます。
営業担当は広告主様や代理店と向き合い、アフィリエイト広告の成果を最大化するためのコンサルティング業務を行っております。
メディア向き合いの部署や営業サポートとの連携をしながら、少人数でも提案活動が行えている状況です。
直近、メンバーの出社も増えており、コミュニケーションは活発に行われています。
マネージャーとしてコミットしていること
メンバーの成長にコミットしています。一緒に目標設定をし、月次でのフィードバック、目標達成に向けた支援を実行しています。ミッションにしている「価値と感謝No.1」を大事にし、グループメンバーと向き合うようにしています。
一緒に働きたい人の特徴
「ポジティブ」と「素直」を大事にできる方です。どんな状況でもポジティブに思考を変換できる人、何事も素直に受け入れて学んでいく姿勢を強く持っている人と一緒に働けたらと思っています。
ハードスキルに関しては、最低限のPCスキルがあるに越したことはないのですが、前述のように「ポジティブであること」「素直であること」といったソフト面を重視したいと思っています。
グループの文化
できないことに対してどうやったらできるかを考えて行動するメンバーが増えてきており、それがグループの文化になりつつあります。また、お互いの状況・環境を理解しフォローをしあって、みんなが働けているとも感じており、ギブアンドテイクの精神も文化になっています。私自身も共働き家庭であり、週に1～2回程度早めに業務を終えていますが、理解しフォローしてくれることへの感謝を忘れずに他メンバーのフォローを積極的に行うよう心がけています。
活躍している人の特徴
自分でやりたいこと・やるべきことを理解し実践できている人、もしくは、失敗を恐れず数多くのチャレンジをしている人が活躍している人の特徴だと思います。
これから強化していきたいこと
私たちや広告主様、代理店様、メディア様などの関わる人たちがより良くなるために、本音で言い合える関係性を築きたいと思っています。このチームをより良くしていこうと思うと、もっとメンバー同士が本音で語り合える関係性が必要です。
メンバーみんなが安心して意見や考えを伝えられる関係、環境づくりをしていきます。
業界の展望とグループの動き
アフィリエイトは今後も堅調に成長していくと考えています。
私のグループでは、特に「通信・インフラ」「医療」「買取」「士業」などの無形商材のお客様を担当しております。
各業界ともに状況は変化しており、社会情勢や消費者、各広告主様、各メディア様の動向を捉えながら、弊社が価値を発揮できる場所を見つけ、取り組んでおります。
担当する領域でトップシェアを取ることは、ミッションである「価値と感謝No.1」につながることと信じており、その延長線上には、社内表彰の一つである「BestGroup賞」もあるため、グループメンバー一丸となってミッションの体現をしていきたいと考えております。
候補者様へのメッセージ
当社は経営理念にもあるように、「未来をつくる」ことができる会社です。顧客の未来、顧客の先のユーザーの未来など関わる人の未来に影響を与えることができる仕事であると感じています。例えば、アフィリエイト広告にフォーカスすると、広告のクリックやCV（成約）は、ユーザー1人ひとりの行動の結果でもあり、私たちが関わったことでユーザーの未来に何かしらの影響を与えているといえます。そこで、私たちが関わる領域において、価値や感謝を一番生み出せているグループになっていきたいと考えています。グループに参加していただき一緒につくっていくことが、みなさんの未来をつくることにも繋がっていくと信じています。
